L’Ajuntament de Rubí activa diversos plans d’ocupació amb 33 contractes en marxa

L’Ajuntament de Rubí impulsa plans d’ocupació per a la inclusió laboral

L’Ajuntament de Rubí ha posat en marxa diversos plans d’ocupació que permeten a persones en situacions vulnerables accedir a oportunitats laborals temporals, adquirint així experiència i millors competències per facilitar la seva inserció al mercat de treball.

Actualment, els programes disponibles, Treball i Formació EELL 2025 i ACOL 2025, han contractat un total de 33 persones que realitzen tasques complementàries als serveis municipals. L’alcaldessa, Ana María Martínez Martínez, i el regidor de Manteniment Urbà, Juan López Núñez, han visitat recentment les instal·lacions per conèixer de primera mà el desenvolupament d’aquestes iniciatives.

Detalls dels programes d’ocupació

El programa Treball i Formació EELL 2025, que compta amb 28 participants, es va iniciar el 21 d’octubre de 2025 i es perllongarà fins al 20 d’octubre de 2026. Aquest grup inclou persones desocupades de llarga durada i dones en situació de violència masclista, amb l’objectiu de millorar la seva ocupabilitat mitjançant la formació i l’acompanyament personalitzat.

D’altra banda, el programa ACOL 2025 té com a finalitat afavorir la inserció laboral de persones amb situació administrativa irregular. En aquest cas, cinc persones van iniciar les seves contractacions el 25 de febrer de 2026, amb una previsió de continuar fins al 24 de febrer de 2027.

Formació i suport al mercat laboral

Ambdues iniciatives no només proporcionen una experiència laboral, sinó que també inclouen un suport formatiu per garantir la inclusió i l’accés als serveis necessaris per obtenir autoritzacions laborals. L’Ajuntament preveu que el proper octubre de 2026 s’iniciï una nova edició d’aquests programes, ampliant les oportunitats per a més persones. Totes les tasques realitzades per les persones participants són essencials per al funcionament dels serveis municipals, incloent jardineria i neteja d’espais públics.